Конституція України гарантує право на працю, а для неповнолітніх законодавством установлено спеціальні умови праці та додаткові гарантії. Разом із тим, окремі неповнолітні не обізнані зі своїми правами, а недобросовісні роботодавці можуть використовувати нелегальну зайнятість без належного оформлення трудових відносин. Офіційне оформлення трудового договору не лише гарантує підліткам своєчасну виплату заробітної плати, а й забезпечує право на безпечні та гігієнічні умови праці. Знання своїх законних прав є першим і найважливішим кроком до успішного та захищеного старту на ринку праці.